大企業とベンチャー企業で働くメリットとデメリット【体験談】

今回は、こんな方に向けた記事を書きます。

実際に私自身、第二新卒の立場でいわゆる大企業からベンチャー企業へと転職を成功させました。

私の経験も踏まえて、「こういう人なら成功しそう」「こういう人は後悔しそう！」という点についてまとめていきます。

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ベンチャー企業への転職はやめとけ?後悔する理由と向いていない人の特徴

大企業から第二新卒でのベンチャーへの転職理由や退職理由

私自身の経験や、周りからの声も参照しつつ、大企業で働く人たちが「ベンチャー企業に転職したい」と感じるポイントについてです。

などが一般的に挙げられると思います。

仕事がつまらない

仕事がつまらないという人の多くは、大企業のマニュアル化された仕事が苦手なタイプです。

年功序列制度が嫌だ

大企業では、一般的に年功序列制度がつきものです。

30代のサラリーマンが、40歳の上司よりも立場が上になることは基本的にはあり得ません。

一方で、結果を出しているのに適切な評価がなされないと感じて転職を考える人も多いでしょう。

堅苦しいルールなどが面倒

大企業に限った話ではないですが、昨今とにかくうるさく言われているのはコンプライアンス関連の規制です。

大企業は特にブランドイメージを守るために、かなり厳しい社内規定があることも。

　

裁量権を持って働きたい

大企業では、人数が多い分、仕事一人当たりの配分が少ないため、決定権も少ない傾向に。

スピード感を持って仕事をしたい方にとっては、ベンチャー企業の方がイキイキと働くことができると思います。

キャリアアップ・チェンジの可能性が低い

大企業になればなるほど、ポストの数も多いですが、そこには年齢層高めの上司が固まっていることも。

ベンチャー企業であれば、20代からでもチームリーダーやマネージャーを経験できる人がいますが、大企業ではごく稀なケースです。

また、大企業では既に業務が細分化されているケースが多いので、自分の専門部署以外への異動が少ない、というケースもあると思います。　

大企業から第二新卒でベンチャー企業へ転職して後悔する人の特徴や理由

さて、ここからは本題のベンチャー企業へ転職して後悔する人の特徴について書いていきます。

実際の体験や、一般的なお話を中心に書いていきますので、参考にしてみてください。

などが挙げられます。

給与水準が下がって後悔

私は新卒入社した会社を2年ちょっとで転職したため、給与水準に大きな変化はありませんでした。

しかし、転職活動をしている時には、「流石に下がりすぎ…」と思う求人もあったのは事実です。

福利厚生が整っていないために後悔

福利厚生の種類や充実具合に関しては、圧倒的に大企業に軍配が上がります。

私が前職で勤めていた大企業ではあって、今の会社にないものとしては下記です。

家賃補助などは可処分所得として年収にも差が出てきます。

実際にベンチャー企業へ転職する際には、給与が上がったとしても「可処分所得ベース」で計算をしておきましょう。

成果が出せなくて後悔

大企業では、成果が出せなくても、会社が潰れることはまずありません。

しかし、ベンチャーやスタートアップ系の企業であれば、会社の経営自体に大きく影響を及ぼす可能性があります。

5000人規模の会社と、10人の会社では1人当たりの責任規模が違うからです。

そのため、ベンチャー企業へ転職をして成果が出せない場合は、プレッシャーを感じすぎてしまうことも。

同期がいないので後悔

実際に初めての転職を経験してみて辛かったポイントの一つが、「同期がいない」ことです。

大企業への転職でしたら、ある程度は同時期の転職者がいて、いわゆる同期になりうる可能性もあります。

外部からの評価が少なくて後悔

「〇〇」という有名企業に勤めてるんだ！だから優秀なんだ！

という外的要因が仕事のモチベーションになっている人には、ベンチャー企業への転職はお勧めしません。

どこかで転職後の会社と前職で比較をしてしまったりして、良い結果につながらない可能性も高いです。

教育制度が整っていない

私がベンチャーにきて一番驚いたのは良い意味でも悪い意味でも教育制度の部分。

教育制度が整っていない分、自分で考えて行動して、自分で積極的に提案していく力が必要。

　　　

大企業のメリット・デメリット

改めて大企業のメリットとデメリットについて箇条書きで確認していきます。

大企業のメリット

などが挙げられると思います。

大企業のデメリット

大企業のデメリットはこの様な部分です。

ベンチャー企業のメリット・デメリット

一方で、ベンチャー企業のメリットとデメリットについても書いていきます。　

ベンチャー企業のメリット

ベンチャー企業のメリットは、大企業のデメリットの裏返しの部分が多いですが、こんな感じ。

ベンチャー企業のデメリット

こちらも大企業のメリットの裏返しですが、ベンチャー企業の一般的なデメリットです。

大企業かベンチャー企業か迷った時にすべきこと

ベンチャー企業か大企業、どちらがいいというのは一概には言えません。

しかし、どちらの方が向いているかどうかがあるのは事実です。

そのためには、自己分析やツールを用いて、しっかりと自分の適正を見極めることが大切です。

自己分析をして適正を見極める

まず一番大切なのは自己分析をすることです。

重要なのは、過去の自分を負荷ぼって、そっから現在、未来のキャリアプランについて考えることです。

詳しい自己分析の方法については「第二新卒の転職は自己分析が重要な理由と失敗しないやり方を解説」という記事で解説しています。

という方には、無料で診断できるツールを使うのがおすすめです。

無料で数分で出来るものが多いですが、その精度は割と馬鹿になりません。

無料でできるものの中で圧倒的に制度が高く、詳細を知ることができたのは「VIEW」と「ミイダス」の診断です。

どちらも無料でできる上に5分もあればできるので、ぜひ試してみてください。

情報収集を行う

大企業と違ってベンチャー企業では、情報が命です。

大企業よりも表に出てくる情報が非常に少ないからです。

ですので、ベンチャー企業へ転職する時には情報収集に最も時間をかけるべきです。

などを、自分で積極的に行いましょう。

むしろ、ベンチャー企業だと応募前にカジュアル面談などを実施している企業が多い印象です。

また、エージェント経由で聞きづらい質問をするのもおすすめです。

とりあえずは最大手に登録をしておけば、求人数も多いので情報が集まりやすいです。

まとめ：大企業にもベンチャー企業にもメリットデメリットはある

最後までお読み頂きありがとうございます。

当サイトでは、大企業からベンチャー企業へ第二新卒という立場で転職をした経験をもとに「転職ノウハウ」を発信しています。

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